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Prefeitura de Cuiabá anuncia processo seletivo com 210 vagas

A atuação do profissional será junto à Secretaria Municipal de Obras Públicas. Remuneração poderá chegar a R$ 5.087,59

05/10/2018 16:51 | Atualização: 08/10/2018 11:22

Do CorreioWeb

Marcos Bergamasco
Prefeitura de Cuiabá oferta vagas na Secretaria Municipal de Obras Públicas
A Prefeitura de Cuiabá, no Mato Grosso, publicou processo seletivo com oferta de 210 vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva, para serviço temporário em cargos de níveis fundamental, médio e superior. As oportunidades são para a Secretaria Municipal de Obras Públicas (SMOP), com remunerações que vão de R$ 1.500 até R$ 5.087,59.

As inscrições podem ser feitas até 4 de novembro pelo site da Selecon, banca organizadora do concurso. A taxa de inscrição é de R$ 40 para nível fundamental, R$ 60 para médio e R$ 70 para superior.

Para o nível fundamental, as vagas são para seguintes funções: agente de manutenção, auxiliar de topografia, borracheiro, carpinteiro, eletricista, eletricista de caminhão, encanador hidráulico, lavador, lubrificador, marceneiro, mecânico de máquinas, motorista de caminhão, operador (de pá carregadeira, retroescavadeira, rolo compactador, escavadeira hidráulica ou motoniveladora), pedreiro, pintor, serralheiro e servente. Já para nível médio, as vagas são para apontador, mestre de obras e técnico de apoio operacional. E para o nível superior, são para engenheiro civil, engenheiro eletricista e engenheiro sanitarista.

Etapas

A primeira etapa, em 25 de outubro, será a prova objetiva de conhecimentos gerais e específicos, de acordo com a área de atuação. O exame é de caráter eliminatório e classificatório. A segunda etapa consiste na análise de títulos, de caráter classificatório, onde terá a análise de formação acadêmica para os candidatos de nível superior e análise de experiência profissional para todas as funções. Para os inscritos nas funções de motorista, operador e apontador, haverá a prova prática, no período de 8 a 9 de dezembro.

A carga horária de todas as funções equivale a 40 horas semanais. Das vagas, 10% são destinadas para deficientes e 20% a negros e índios. 

O resultado preliminar da prova objetiva está previsto para 28 de novembro e o resultado final do processo seletivo para 15 de janeiro de 2019.